Inclusive Hiring 障害者雇用コンサルティング
「障害者雇用」と言われても、まず何から始めればいいか分からない。
社内の受け入れ体制や、どんな業務を任せるべきかイメージが湧かない。
適切な募集方法が知りたい。
法定雇用率の達成だけでなく、現場の理解もしっかり得たい。
” Business challenges ”
障害者雇用にまつわる課題は多岐にわたり、正解が見えにくいものです。私たちは、そんな企業の皆さまが抱える「分からない」を解消し、共に歩むパートナーとしてこの事業を立ち上げました。
” What we can do ”
障害者雇用に関する総合的なご相談から、採用、雇用、そして最も重要な「定着」までをグループ全体でバックアップいたします。企業の皆さまと伴走し、持続可能な雇用環境を構築します。
また、当事者の方やご家族からのご相談も随時承っております。双方の視点を持つからこそできる、最適なマッチングを実現します。
サービス内容
多様性を力に変える、持続可能な雇用環境づくり
福祉事業を多角展開するグループのノウハウと、10年以上のキャリアを持つ人事エキスパートが融合。専門知見に基づいた確かな戦略で、貴社の障害者雇用プロジェクトを成功へと導きます。
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総合相談貴社の想いをお聞きし、最初の方向性を共に探ることからスタート。社内理解や将来のビジョンまでをトータルにサポートします。丁寧な対話を通じて課題を整理し、事業としての成功に向けた確かな形を築き上げます。
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採用支援求人票の作成から、現場実習の設計、面接同席でのアドバイスまで実施。人事業務の工数を削減しながら、ミスマッチのない確実な採用をサポートします。
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定着支援入社後も定期的に本人および現場担当者へのヒアリングを実施。小さな悩みや課題を早期に解消し、「雇って終わり」にしない安定した長期雇用を実現します。
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業務創出支援現場ヒアリングを通じて「どの部署で」「どんな作業」が可能かを分析。障がい特性を活かせる具体的な職務内容を、貴社専用にオーダーメイドで切り出します。
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個人相談現場の不安を解消するため、社員向け研修を実施。障がい特性の理解から、明日から使える具体的なコミュニケーション術までレクチャーします。
コンサルティングの流れ
- 01
- お問い合わせ
- まずはお電話・フォームより。現状の雇用状況や課題感を丁寧にお伺いします。
- 02
- ヒアリング・プラン提示
- 貴社の業種や規模に合わせ、必要な支援をパッケージ化してご提案。最適なプロジェクトチームを編成します。
- 03
- 支援スタート（業務創出・採用）
- 現場の調査から募集、選考までを伴走。人事経験豊富な担当者が、貴社の一員のような熱量で動きます。
- 04
- 運用・定着サポート
- 採用後のフォローアップを開始。法定雇用率の維持だけでなく、社内のダイバーシティ推進を加速させます。
よくあるご質問
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Q障害者雇用の経験が全くないのですが、大丈夫でしょうか？
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Aもちろんです。むしろ「ゼロ」の状態からご相談いただくケースが最も多いです。
制度の解説から、職場環境の整備、社員様への説明の仕方まで、ステップを追って丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。 -
Qどのような業種でも対応可能ですか？
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Aはい、業種を問わず対応しております。
製造、事務、サービス業など、それぞれの現場に合わせた「業務の切り出し」をプロの視点で行います。 -
Q助成金の活用についても相談できますか？
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Aはい、可能です。
採用にあたって利用できる各種助成金の情報提供や、申請に向けた準備のアドバイスも一気通貫で行っております。